新加坡移民
新加坡各类工作准证：由雇主申请，由人力部（MOM）决定。
您持有的准证，决定了您能做什么、谁能随您前来，以及日后哪些路径仍然开放。我们协助专业人士及其家庭在一开始就作出正确选择。
- 20+年团队累计经验
- 10封已公开的 ICA 批准信
- 7天营业，含公共假期
- 2个工作日内回复
- 位于裕廊东、可亲临到访的办公室
真实的 ICA 批准信
{count} 封完整公开，可识别身份的细节已隐去。我们不公布成功率。
同一位案件专员，全程负责
您无须再向新的同事从头讲述一遍自己的情况。
每一项官方数据都注明出处
每一项标准、费用与时限都注明出自 ICA 或 MOM，并附上原始链接。
新加坡的各类工作准证（work pass）由人力部（MOM）签发。Employment Pass 面向达到合格薪金并通过 COMPASS 计分框架的专业人士、经理与行政人员，由雇主提出申请。S Pass 面向符合薪金与学历条件的技术人员，受雇主配额限制。Dependant's Pass 让符合条件的 Employment Pass 与 S Pass 持有人的配偶及子女随行；Long-Term Visit Pass 则由 MOM 酌情批予不符合 Dependant's Pass 条件的家庭成员。薪金门槛与 COMPASS 框架由 MOM 定期修订，因此相关意见必须以现行规定为准，而不能凭记忆。
新加坡的各类工作准证，都按明确的标准审批。薪金门槛、学历，以及适用于 Employment Pass 的 COMPASS 计分框架，共同决定了以您的条件什么才现实可行。这些门槛会不时修订，因此相关意见必须以现行规定为准，而不能凭记忆。
我们既就准证本身提供意见，也说明它对随行家人意味着什么。一张适合您、却让配偶无法工作的准证，很少称得上是完整的方案。
谁可以申请
各类准证，以及它们面向的人群。
适用哪一种准证，取决于您的职位、薪金与学历；而家人的准证，则取决于您的准证。
Employment Pass（EP）
面向达到合格薪金并通过 COMPASS 计分框架的专业人士、经理与行政人员，由雇主提出申请。
S Pass
面向符合 S Pass 薪金与学历条件的技术人员，受雇主配额限制。
Dependant's Pass（DP）
面向达到担保薪金门槛的 Employment Pass 与 S Pass 持有人的配偶及子女。
Long-Term Visit Pass（LTVP）
面向不符合 Dependant's Pass 条件的家庭成员，包括事实婚姻配偶及部分父母与子女，由 MOM 酌情批出。
两面俱陈
能带来什么，又有何要求。
多数咨询公司只列出第一份清单。我们两份都列出，因为第二份会实质影响您的决定，而我们认为您应当在递交之前、而非之后知悉。
我们如何提供协助
准证策略
以您的条件与薪金，哪一种准证切合实际——在耗费一次申请去试探之前就弄清楚。
COMPASS 评估
您的条件在该框架下如何计分，以及哪些因素确实是您能够影响的。
家庭规划
谁可以随您前来、持哪一种准证前来，以及抵达后各自能做些什么。
文件准备
学历认证、翻译，以及 MOM 期望看到的佐证材料。
之后的路径
您现在持有的准证，将如何影响日后的 PR 申请。
几件需要如实面对的事
门槛会变动
合格薪金与 COMPASS 框架由 MOM 不时修订。我们不建议依赖一年以前的旧意见。
申请人是雇主，不是您
Employment Pass 与 S Pass 均由担保雇主提出申请。您的角色，是协助这份申请做到尽可能完整。
Dependant's Pass 不是工作许可
Dependant's Pass 持有人若要工作，须由雇主为其申请本人的工作准证（work pass）。自 2021 年 5 月 1 日起，Letter of Consent（同意书）途径已不再向 Dependant's Pass 持有人开放，仅部分企业主有少数例外。
办理流程
从初次交谈到最终结果。
条件与薪金复核
以您的职位、行业与学历，什么才现实可行。
准证选择
适合您的准证，以及适合您家人的准证。
文件准备
学历认证、翻译，以及 MOM 期望看到的佐证材料。
申请支持
与提出申请的雇主紧密配合。
后续跟进
续期、更换雇主，以及这些对日后 PR 申请的影响。
常见问题
常见问题 · 各类工作准证
Employment Pass 的合格薪金是多少？
MOM 为 Employment Pass 设定了合格薪金，年龄较大、经验较丰富者要求更高，金融服务业的要求又更高一些。MOM 会定期修订这些门槛，因此我们会在咨询时对照 MOM 公布的现行标准加以确认，而不会引用一个可能已经变动的数字。
什么是 COMPASS？
COMPASS 是 MOM 用于评估 Employment Pass 申请的计分框架。它从两个层面计分：基础条件，包括与同行相比的薪金水平与学历；以及企业层面的条件，包括担保公司的员工多元程度与本地雇用情况。申请人既须达到合格薪金，也须在 COMPASS 下取得足够的分数。
配偶持 Dependant's Pass 可以工作吗？
凭这张准证本身不行。自 2021 年 5 月 1 日起，想工作的 Dependant's Pass 持有人必须持有本人的工作准证（work pass），由雇主按一般程序申请。Letter of Consent（同意书）自当日起不再适用于 Dependant's Pass 持有人，仅部分企业主有少数例外；它仍适用于由新加坡公民或永久居民配偶担保的 Long-Term Visit Pass 持有人，但那是另一种准证、另一种情况。这是家庭迁居中最常见、也最打乱计划的意外之一，我们建议在抵达之前、而非之后就作好安排。
持有 Employment Pass 对 PR 申请有帮助吗？
Employment Pass 与 S Pass 持有人是 PR 申请人中人数最多的一类，而居留时间与就业稳定性也在 ICA 考量的因素之列。但持有准证并不代表您有权获得 PR，ICA 仍会对每份申请作整体评估。
Employment Pass 申请被拒怎么办？
您的雇主可向 MOM 提出上诉，通常须有新的或能澄清情况的资料。我们会复核当初递交的内容，并就上诉是否确有依据，或改申请其他准证、调整聘用条件是否更为现实，提供建议。
我可以自己申请 Employment Pass 吗？
不可以。Employment Pass 与 S Pass 由雇主向 MOM 申请，而不是由准证持有人本人申请。从个人可以自行申请的国家迁来的人，往往对此感到意外。您能做的，是让雇主的申请尽可能扎实，而我们在个人案件上的工作通常正落在这里。
Employment Pass 与 S Pass 有什么区别？
大体上是适用的职位与附带的限制不同。Employment Pass 面向专业人士、经理与行政人员，按合格薪金与 COMPASS 框架评估。S Pass 面向技术人员，按其自身的薪金与学历标准评估，并受雇主员工配额的限制。某个职位属于哪一类并不总是一目了然，判断错了会白白耽误几周。
我的雇主正在办理申请，你们实际上能做什么？
通常是三件事。第一，确认职位、薪金与证明文件以 MOM 期望的形式呈现，以免一次本可避免的查询耽误一个月。第二，如实告诉您，眼下这张准证将如何影响日后的 PR 申请——这是您的雇主没有理由去考虑的问题。第三，若家人也随行，我们会把他们的准证与您的一并规划，而不是事后补办。
各项标准与费用由新加坡当局设定，并会不时修订。请直接向当局确认现行规定。
Immigration Express 是一家私营咨询公司，与新加坡移民与关卡局（ICA）、人力部（MOM）及任何新加坡政府机构均无任何关联，亦未获其认可或背书。所有申请结果均完全由相关当局决定。