Employment Pass 合格薪金将于 2027 年 1 月 1 日上调。
这项调整在 2026 年财政预算案中宣布，影响 2027 年 1 月 1 日起的新申请，以及 2028 年 1 月 1 日起到期准证的续期；由于合格薪金随年龄递增，实际调整幅度比标题数字所显示的更大。
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重点摘要
自 2027 年 1 月 1 日起，新的新加坡 Employment Pass 的合格薪金，多数行业将从每月 S$5,600 升至 S$6,000，金融服务业从 S$6,200 升至 S$6,600。这项调整在 2026 年财政预算案中宣布，适用于自该日起提出的新申请，以及 2028 年 1 月 1 日起到期准证的续期。合格薪金也自 23 岁起随年龄递增：按现行标准，至 45 岁及以上时，多数行业为 S$10,700，金融服务业为 S$11,800；调整后，这一上端将分别升至 S$11,500 与 S$12,700。达到合格薪金仍只是准入条件，申请还须在 COMPASS 下取得至少 40 分。
标题上是 S$400 的涨幅，听起来不大。对多数人选而言确实不大。但对两类人来说并非如此，值得及早把他们找出来。
这是一篇有时效性的说明，而不是长期适用的指南。以下数字是 2026 年财政预算案所宣布、截至 2026 年 9 月的现行数字；据此行事之前，请先查阅人力部（MOM）的官方页面。
有哪些变化
起点的合格薪金上调，其上随年龄递增的整个标准也一并上调。
- 多数行业：起点由 S$5,600 升至 S$6,000，年龄标准的上端由 S$10,700 升至 S$11,500。
- 金融服务业：起点由 S$6,200 升至 S$6,600，上端由 S$11,800 升至 S$12,700。
- 新申请：自 2027 年 1 月 1 日起受影响。
- 续期：2028 年 1 月 1 日起到期的准证受影响。
实际上影响谁
多数 Employment Pass 持有人的薪金远高于合格薪金，不会有什么感觉。会受影响的两类人，值得点明。
第一类是薪金刚好略高于现行下限的人选。今天以 S$5,700 提供的职位可以越过门槛，但从 2027 年 1 月起就不行了。如果您正在洽谈这个区间的聘约，而入职日期接近年底，申请的时机就不是小事。
第二类、也是人数更多的一类，是年纪较大的人选。由于标准随年龄递增，四十多岁的人选所需的薪金接近起点的两倍。这是多数人没有意识到的，而这次上调适用于整个标准，而不只是最低一档。
对续期意味着什么
续期按续期时的现行标准评估，而不是按准证首次签发时适用的标准。薪金多年未变的准证持有人，可能会发现门槛已经变了。
对 2028 年 1 月 1 日起到期的准证，适用更高的数字。如果您的准证在这段时间内到期，而薪金又贴近门槛，最好在续期之前就及早与雇主商量，而不是等到续期时才谈。
哪些没有变
COMPASS 仍然适用，仍然需要 40 分。达到更高的合格薪金只是准入条件，而不是评估本身：一份申请可能轻松达到薪金要求，却仍因雇主的多元程度或本地就业得分而不及格。
它也与 PR 申请无关。新加坡移民与关卡局（ICA）对 PR 作整体评估，完全不对照任何公布的薪金门槛。Employment Pass 下限提高，并不会抬高 PR 的任何门槛，尽管较高的薪金确实是 ICA 权衡的因素之一。
各项标准、费用与时限由新加坡当局设定，并会不时修订。请直接向当局确认现行要求。