Apakah ambang baru ini memengaruhi Employment Pass saya yang sekarang?

Tidak secara langsung. Pas Anda saat ini tetap berlaku sampai masa berlakunya habis berdasarkan kriteria yang berlaku saat pas itu diterbitkan. Angka yang lebih tinggi berlaku bagi perpanjangan pas yang berakhir mulai 1 Januari 2028, jadi apakah perubahan ini memengaruhi Anda bergantung pada kapan pas Anda berakhir.

Saya mendapat tawaran dengan gaji S$5.700. Sebaiknya saya mengajukan sebelum Januari 2027?

Jika permohonan memang dapat diajukan secara benar sebelum perubahan itu berlaku, waktu tersebut menguntungkan Anda, karena permohonan yang diajukan mulai 1 Januari 2027 akan dinilai berdasarkan angka yang lebih tinggi. Apakah permohonan dapat diajukan lebih awal bergantung pada tanggal mulai kerja dan pemberi kerja Anda, dan permohonan tetap harus lolos COMPASS kapan pun diajukan. Hal ini sebaiknya ditanyakan secara langsung kepada pemberi kerja, jangan berasumsi mereka sudah memikirkannya.

Mengapa pemohon yang lebih tua memerlukan gaji yang lebih tinggi?

Gaji kelayakan dipatok berdasarkan penghasilan profesional lokal dengan usia dan pengalaman yang sebanding, sehingga naik bertahap sejak usia 23 tahun. Tujuannya agar kandidat asing digaji setara dengan tenaga kerja lokal yang menjadi pembandingnya. Akibatnya, kandidat berpengalaman berusia empat puluhan memerlukan hampir dua kali angka awal, dan inilah hal paling mengejutkan dalam pembicaraan tentang Employment Pass.

Apakah perubahan ini membuat status Penduduk Tetap lebih sulit diperoleh?

Tidak. ICA menilai permohonan Penduduk Tetap secara menyeluruh dan tidak menerbitkan ambang gaji, sehingga perubahan batas gaji Employment Pass oleh MOM tidak menaikkan ambang PR. Gaji adalah salah satu faktor yang ditimbang ICA, jadi pengaruhnya paling jauh bersifat tidak langsung, dan pemohon sebaiknya tidak mengartikan perubahan kebijakan pas kerja sebagai perubahan kebijakan PR.

Perubahan kebijakan

Gaji kelayakan Employment Pass naik pada 1 Januari 2027.

Diumumkan dalam Budget 2026. Perubahan ini berlaku bagi permohonan baru mulai 1 Januari 2027 dan bagi perpanjangan pas yang berakhir mulai 1 Januari 2028, dan karena ambang gaji naik seiring usia, perubahannya lebih besar daripada yang terlihat dari angka utamanya.

5 menit baca · Terakhir diperbarui 16 September 2026

Singkatnya

Mulai 1 Januari 2027, gaji kelayakan untuk Employment Pass Singapura yang baru naik dari S$5.600 menjadi S$6.000 sebulan untuk sebagian besar sektor, dan dari S$6.200 menjadi S$6.600 untuk jasa keuangan. Perubahan itu diumumkan dalam Budget 2026. Perubahan ini berlaku bagi permohonan baru yang diajukan mulai tanggal itu dan bagi perpanjangan pas yang berakhir mulai 1 Januari 2028. Gaji kelayakan juga naik bertahap seiring usia sejak 23 tahun: menurut jadwal yang berlaku saat ini, gaji itu mencapai S$10.700 untuk sebagian besar sektor dan S$11.800 di jasa keuangan pada usia 45 tahun ke atas, dan batas atas jadwal itu naik berturut-turut menjadi S$11.500 dan S$12.700. Memenuhi gaji kelayakan tetap hanya syarat awal, karena permohonan juga harus mencapai sekurang-kurangnya 40 poin dalam COMPASS.

Angka utamanya adalah kenaikan S$400, yang terdengar tidak besar. Bagi sebagian besar kandidat memang tidak. Namun bagi dua kelompok, kenaikan ini berarti, dan keduanya perlu dikenali sejak awal.

Ini catatan yang terikat waktu, bukan panduan yang selalu berlaku. Angka di bawah ini adalah angka yang diumumkan dalam Budget 2026 dan berlaku per September 2026; periksa halaman MOM sendiri sebelum mengandalkannya.

Apa yang berubah

Gaji kelayakan tingkat awal naik, demikian pula seluruh jadwal berjenjang menurut usia di atasnya.

Sebagian besar sektor: dari S$5.600 menjadi S$6.000 pada tingkat awal, dengan batas atas jadwal usia naik dari S$10.700 menjadi S$11.500.
Jasa keuangan: dari S$6.200 menjadi S$6.600 pada tingkat awal, dengan batas atas jadwal naik dari S$11.800 menjadi S$12.700.
Permohonan baru: terdampak mulai 1 Januari 2027.
Perpanjangan: terdampak untuk pas yang berakhir mulai 1 Januari 2028.

Siapa yang sebenarnya terdampak

Sebagian besar pemegang Employment Pass digaji jauh di atas gaji kelayakan dan tidak akan merasakan perubahannya. Dua kelompok yang akan merasakannya perlu disebutkan.

Kelompok pertama adalah kandidat yang gajinya sedikit di atas batas saat ini. Jabatan yang ditawarkan dengan gaji S$5.700 hari ini memenuhi ambang, tetapi tidak lagi memenuhinya mulai Januari 2027. Jika Anda sedang menegosiasikan tawaran di kisaran itu dengan tanggal mulai kerja menjelang akhir tahun, waktu pengajuan permohonan bukan hal sepele.

Kelompok kedua, dan yang lebih besar, adalah kandidat yang lebih tua. Karena jadwalnya naik seiring usia, kandidat berusia empat puluhan memerlukan hampir dua kali angka awal. Bagian inilah yang paling tidak disadari orang, dan kenaikannya berlaku di sepanjang jadwal, bukan hanya di tingkat terbawah.

Artinya bagi perpanjangan

Perpanjangan dinilai berdasarkan kriteria yang berlaku pada saat perpanjangan, bukan kriteria ketika pas pertama kali diterbitkan. Pemegang pas yang gajinya tidak naik selama beberapa tahun bisa mendapati bahwa justru ambangnya yang naik.

Untuk pas yang berakhir mulai 1 Januari 2028, angka yang lebih tinggi berlaku. Jika pas Anda berakhir dalam rentang itu dan gaji Anda dekat dengan ambangnya, sebaiknya bicarakan hal ini dengan pemberi kerja jauh sebelum perpanjangan, bukan saat perpanjangan sedang berlangsung.

Yang tidak berubah

COMPASS tetap berlaku dan tetap mensyaratkan 40 poin. Memenuhi gaji kelayakan yang lebih tinggi adalah syarat awal, bukan penilaiannya: sebuah permohonan dapat memenuhi syarat gaji dengan mudah dan tetap gagal karena nilai keragaman atau porsi tenaga kerja lokal pemberi kerja.

Perubahan ini juga tidak berpengaruh pada permohonan Penduduk Tetap. ICA menilai permohonan Penduduk Tetap secara menyeluruh dan sama sekali tanpa ambang gaji yang diterbitkan. Batas gaji Employment Pass yang lebih tinggi tidak menaikkan ambang PR apa pun, meski gaji yang lebih tinggi termasuk faktor yang ditimbang ICA.

Kriteria, biaya, dan jangka waktu ditetapkan oleh otoritas Singapura dan direvisi dari waktu ke waktu. Mohon pastikan persyaratan terkini secara langsung.