Employment Pass தகுதிச் சம்பளம் 2027 ஜனவரி 1 அன்று உயர்கிறது.
Budget 2026-இல் (2026 வரவுசெலவுத் திட்டம்) அறிவிக்கப்பட்டது. 2027 ஜனவரி 1 முதல் செய்யப்படும் புதிய விண்ணப்பங்களையும், 2028 ஜனவரி 1 முதல் காலாவதியாகும் பாஸ்களின் புதுப்பித்தல்களையும் இது பாதிக்கிறது; வயதுக்கு ஏற்ப உயரும் சம்பள அட்டவணையின் காரணமாக, தலைப்புச் செய்தியில் சொல்லப்படும் தொகையை விட இந்த மாற்றம் பெரியது.
5 நிமிட வாசிப்பு · கடைசியாகப் புதுப்பிக்கப்பட்டது
சுருக்கமாக
2027 ஜனவரி 1 முதல், புதிய சிங்கப்பூர் Employment Pass-க்கான தகுதிச் சம்பளம் பெரும்பாலான துறைகளில் மாதம் S$5,600-இலிருந்து S$6,000 ஆகவும், நிதிச் சேவைகளில் S$6,200-இலிருந்து S$6,600 ஆகவும் உயர்கிறது. இந்த மாற்றம் Budget 2026-இல் அறிவிக்கப்பட்டது. அந்தத் தேதி முதல் செய்யப்படும் புதிய விண்ணப்பங்களுக்கும், 2028 ஜனவரி 1 முதல் காலாவதியாகும் பாஸ்களின் புதுப்பித்தல்களுக்கும் இது பொருந்தும். தகுதிச் சம்பளம் 23 வயதிலிருந்து வயதுக்கு ஏற்பப் படிப்படியாகவும் உயர்கிறது: தற்போதைய அட்டவணைப்படி, 45 வயதும் அதற்கு மேலும் உள்ளவர்களுக்கு அது பெரும்பாலான துறைகளில் S$10,700, நிதிச் சேவைகளில் S$11,800; அட்டவணையின் உச்ச வரம்பு முறையே S$11,500, S$12,700 ஆக உயர்கிறது. தகுதிச் சம்பளத்தைப் பூர்த்தி செய்வது நுழைவு நிபந்தனை மட்டுமே; ஒரு விண்ணப்பம் COMPASS-இன் கீழ் குறைந்தது 40 புள்ளிகளும் பெற வேண்டும்.
தலைப்புச் செய்தியாகச் சொல்லப்படுவது S$400 உயர்வு; அது சிறியதாகத் தோன்றும். பெரும்பாலான வேட்பாளர்களுக்கு அது சிறியதுதான். ஆனால் இரண்டு பிரிவினருக்கு அப்படியல்ல; அவர்களை முன்கூட்டியே அடையாளம் காண்பது அவசியம்.
இது எப்போதும் பொருந்தும் வழிகாட்டி அல்ல, குறிப்பிட்ட தேதிக்கான குறிப்பு. கீழே உள்ள தொகைகள் Budget 2026-இல் அறிவிக்கப்பட்டவை; 2026 செப்டம்பர் நிலவரப்படி நடப்பில் உள்ளவை; அவற்றை நம்புவதற்கு முன் MOM-இன் சொந்தப் பக்கத்தைச் சரிபாருங்கள்.
என்ன மாறுகிறது
தொடக்க நிலைத் தகுதிச் சம்பளம் மட்டுமல்ல, அதற்கு மேல் உள்ள, வயதுக்கு ஏற்ப உயரும் முழு அட்டவணையும் மாறுகிறது.
- பெரும்பாலான துறைகள்: தொடக்க நிலையில் S$5,600-இலிருந்து S$6,000; வயது அட்டவணையின் உச்சம் S$10,700-இலிருந்து S$11,500.
- நிதிச் சேவைகள்: தொடக்க நிலையில் S$6,200-இலிருந்து S$6,600; அட்டவணையின் உச்சம் S$11,800-இலிருந்து S$12,700.
- புதிய விண்ணப்பங்கள்: 2027 ஜனவரி 1 முதல் பாதிக்கப்படுகின்றன.
- புதுப்பித்தல்கள்: 2028 ஜனவரி 1 முதல் காலாவதியாகும் பாஸ்களுக்குப் பொருந்தும்.
இது உண்மையில் யாரைப் பாதிக்கிறது
பெரும்பாலான Employment Pass வைத்திருப்போர் தகுதிச் சம்பளத்தை விட மிக அதிகம் பெறுகிறார்கள்; அவர்களுக்கு இந்த மாற்றம் தெரியவே தெரியாது. பாதிக்கப்படும் இரண்டு பிரிவினரைக் குறிப்பிட்டுச் சொல்வது அவசியம்.
முதலாவது, தற்போதைய குறைந்தபட்சச் சம்பளத்திற்குச் சற்றே மேலே உள்ள வேட்பாளர்கள். இன்று S$5,700 சம்பளத்தில் வழங்கப்படும் பணி வரம்பைக் கடக்கிறது; 2027 ஜனவரி முதல் கடக்காது. ஆண்டின் இறுதியை ஒட்டிய தொடக்கத் தேதியுடன், அந்தச் சம்பள அளவில் ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பேசிக்கொண்டிருக்கிறீர்கள் எனில், விண்ணப்பத்தின் நேரம் சிறிய விஷயம் அல்ல.
இரண்டாவது, இன்னும் பெரிய பிரிவு, வயதில் மூத்த வேட்பாளர்கள். சம்பள அட்டவணை வயதுக்கு ஏற்ப உயர்வதால், நாற்பதுகளில் உள்ள வேட்பாளருக்குத் தொடக்க நிலைத் தொகையின் கிட்டத்தட்ட இரு மடங்கு தேவை. பெரும்பாலோர் அறியாத பகுதி இதுதான்; இந்த உயர்வு அடிமட்டத்தில் மட்டுமல்ல, முழு அட்டவணையிலும் பொருந்துகிறது.
புதுப்பித்தல்களுக்கு இதன் பொருள் என்ன
பாஸ் முதலில் வழங்கப்பட்டபோது இருந்த நிபந்தனைகளுடன் அல்ல, புதுப்பிக்கும் நேரத்தில் நடப்பில் உள்ள நிபந்தனைகளுடன் ஒப்பிட்டே புதுப்பித்தல் மதிப்பிடப்படுகிறது. பல ஆண்டுகளாகச் சம்பளம் உயராத பாஸ் வைத்திருப்பவர், சம்பள வரம்புதான் உயர்ந்துவிட்டதைக் காணக்கூடும்.
2028 ஜனவரி 1 முதல் காலாவதியாகும் பாஸ்களுக்கு உயர்த்தப்பட்ட தொகைகள் பொருந்தும். உங்கள் பாஸ் அந்தக் காலகட்டத்தில் காலாவதியாகி, உங்கள் சம்பளம் வரம்புக்கு அருகில் இருந்தால், புதுப்பிக்கும் நேரத்தில் அல்ல, அதற்கு நன்கு முன்பே உங்கள் பணியமர்த்துநரிடம் இதைப் பற்றிப் பேசுவதே சிறந்தது.
இது மாற்றாதவை
COMPASS இன்னும் பொருந்துகிறது; இன்னும் 40 புள்ளிகள் தேவை. உயர்த்தப்பட்ட தகுதிச் சம்பளத்தைப் பூர்த்தி செய்வது நுழைவு நிபந்தனை மட்டுமே, மதிப்பீடு அல்ல: ஒரு விண்ணப்பம் சம்பள நிபந்தனையை எளிதாகப் பூர்த்தி செய்தும், பணியமர்த்துநரின் பன்முகத்தன்மை அல்லது உள்ளூர் வேலைவாய்ப்புப் புள்ளிகளால் தோல்வியடையலாம்.
நிரந்தர வதிவிட விண்ணப்பத்திலும் இதற்கு எந்தப் பங்கும் இல்லை. ICA நிரந்தர வதிவிடத்தை ஒட்டுமொத்தமாக மதிப்பிடுகிறது; வெளியிடப்பட்ட எந்தச் சம்பள வரம்பின் அடிப்படையிலும் அல்ல. Employment Pass-இன் குறைந்தபட்சச் சம்பளம் உயர்வதால் PR-க்கான எந்த வரம்பும் உயர்வதில்லை; இருப்பினும், அதிகச் சம்பளம் ICA எடைபோடும் காரணிகளில் ஒன்று.
தகுதி நிபந்தனைகள், கட்டணங்கள், கால அளவுகள் ஆகியவற்றைச் சிங்கப்பூர் அதிகார அமைப்புகளே நிர்ணயிக்கின்றன, அவை அவ்வப்போது திருத்தப்படுகின்றன. தற்போதைய தேவைகளை நேரடியாக உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.