Adakah ambang baharu menjejaskan Employment Pass saya yang sedia ada?

Tidak serta-merta. Pas semasa anda kekal sah sehingga tamat tempohnya berdasarkan kriteria yang terpakai ketika ia dikeluarkan. Angka yang lebih tinggi terpakai kepada pembaharuan bagi pas yang tamat tempoh mulai 1 Januari 2028, jadi sama ada ia menjejaskan anda bergantung pada bila pas anda tamat.

Saya ada tawaran pada S$5,700. Patutkah saya memohon sebelum Januari 2027?

Jika permohonan itu memang boleh dibuat dengan sewajarnya sebelum perubahan berkuat kuasa, masa itu memihak kepada anda, kerana permohonan yang dibuat mulai 1 Januari 2027 akan dinilai berbanding angka yang lebih tinggi. Sama ada ia boleh dibuat lebih awal bergantung pada tarikh mula anda dan pada majikan anda, dan permohonan itu tetap perlu melepasi COMPASS bila-bila pun ia dihantar. Ini soalan yang berbaloi dibangkitkan secara jelas dengan majikan dan bukan mengandaikan mereka sudah memikirkannya.

Mengapa pemohon yang lebih berumur memerlukan gaji yang lebih tinggi?

Gaji kelayakan ditanda aras berbanding pendapatan profesional tempatan yang setara dari segi umur dan pengalaman, jadi ia meningkat secara berperingkat dari umur 23. Niatnya ialah supaya calon warga asing dibayar setanding dengan tenaga kerja tempatan yang menjadi perbandingannya. Ia bermakna calon berpengalaman dalam lingkungan empat puluhan memerlukan hampir dua kali ganda angka masuk, dan itulah kejutan paling biasa dalam satu perbualan mengenai Employment Pass.

Adakah ini menjadikan Penduduk Tetap lebih sukar?

Tidak. ICA menilai Penduduk Tetap secara menyeluruh dan tidak menerbitkan sebarang ambang gaji, jadi perubahan pada paras Employment Pass MOM tidak menaikkan sebarang ambang PR. Gaji ialah salah satu faktor yang ditimbang ICA, jadi kesannya paling banyak pun tidak langsung, dan pemohon tidak patut menganggap perubahan dasar pas kerja sebagai perubahan dasar PR.

Perubahan dasar

Gaji kelayakan Employment Pass naik pada 1 Januari 2027.

Diumumkan pada Belanjawan 2026. Ia menjejaskan permohonan baharu mulai 1 Januari 2027 dan pembaharuan bagi pas yang tamat tempoh mulai 1 Januari 2028, dan kerana gaji meningkat mengikut umur, perubahan ini lebih besar daripada yang dibayangkan angka utamanya.

5 minit bacaan · Kemas kini terakhir 16 September 2026

Ringkasnya

Mulai 1 Januari 2027, gaji kelayakan bagi Employment Pass Singapura yang baharu naik daripada S$5,600 kepada S$6,000 sebulan bagi kebanyakan sektor, dan daripada S$6,200 kepada S$6,600 bagi perkhidmatan kewangan. Perubahan itu diumumkan pada Belanjawan 2026. Ia terpakai kepada permohonan baharu yang dibuat mulai tarikh itu dan kepada pembaharuan bagi pas yang tamat tempoh mulai 1 Januari 2028. Gaji kelayakan juga meningkat secara berperingkat mengikut umur dari 23: menurut jadual semasa ia mencapai S$10,700 bagi kebanyakan sektor dan S$11,800 dalam perkhidmatan kewangan pada umur 45 tahun ke atas, dan hujung atas jadual itu naik masing-masing kepada S$11,500 dan S$12,700. Memenuhi gaji kelayakan kekal sebagai syarat asas sahaja, kerana satu permohonan juga mesti mencapai sekurang-kurangnya 40 mata di bawah COMPASS.

Angka utamanya ialah kenaikan S$400, yang kedengaran sederhana. Bagi kebanyakan calon memang begitu. Bagi dua kumpulan ia tidak, dan mereka wajar dikenal pasti awal.

Ini satu nota bertarikh dan bukan panduan yang kekal relevan. Angka di bawah ialah yang diumumkan pada Belanjawan 2026 dan terkini setakat September 2026; semak halaman MOM sendiri sebelum bergantung padanya.

Apa yang berubah

Gaji kelayakan peringkat masuk naik, begitu juga seluruh jadual berperingkat mengikut umur yang berada di atasnya.

Kebanyakan sektor: daripada S$5,600 kepada S$6,000 pada peringkat masuk, dengan puncak jadual umur naik daripada S$10,700 kepada S$11,500.
Perkhidmatan kewangan: daripada S$6,200 kepada S$6,600 pada peringkat masuk, dengan puncak jadual naik daripada S$11,800 kepada S$12,700.
Permohonan baharu: terjejas mulai 1 Januari 2027.
Pembaharuan: terjejas bagi pas yang tamat tempoh mulai 1 Januari 2028.

Siapa yang sebenarnya terjejas

Kebanyakan pemegang Employment Pass dibayar jauh melebihi gaji kelayakan dan tidak akan menyedarinya. Dua kumpulan yang akan menyedarinya wajar dikenal pasti.

Yang pertama ialah calon yang berada tepat di atas paras semasa. Satu jawatan yang ditawarkan pada S$5,700 hari ini melepasi ambang dan tidak akan melepasinya mulai Januari 2027. Jika anda sedang berunding satu tawaran dalam julat itu dengan tarikh mula menghampiri hujung tahun, masa permohonan itu bukan satu butiran kecil.

Yang kedua, dan kumpulan yang lebih besar, ialah calon yang lebih berumur. Kerana jadualnya meningkat mengikut umur, seorang calon dalam lingkungan empat puluhan memerlukan hampir dua kali ganda angka masuk. Itulah bahagian yang kebanyakan orang tidak sedari, dan kenaikan itu terpakai merentasi seluruh jadual dan bukan hanya di bahagian bawahnya.

Apa maksudnya bagi pembaharuan

Pembaharuan dinilai berbanding kriteria yang berkuat kuasa pada masa pembaharuan, dan bukan kriteria yang terpakai ketika pas mula-mula dikeluarkan. Seorang pemegang pas yang gajinya tidak berubah selama beberapa tahun mungkin mendapati ambangnya pula yang telah naik.

Bagi pas yang tamat tempoh mulai 1 Januari 2028, angka yang lebih tinggi terpakai. Jika pas anda tamat dalam tempoh itu dan gaji anda hampir dengan ambang, perbualan dengan majikan anda mengenainya lebih baik dibuat jauh sebelum pembaharuan dan bukan semasa pembaharuan berlangsung.

Apa yang tidak berubah

COMPASS masih terpakai dan masih menuntut 40 mata. Melepasi gaji kelayakan yang lebih tinggi ialah syarat masuk dan bukan penilaiannya: satu permohonan boleh memenuhi gajinya dengan selesa namun tetap gagal pada mata kepelbagaian atau pekerjaan tempatan majikan.

Ia juga tiada kaitan dengan permohonan Penduduk Tetap. ICA menilai Penduduk Tetap secara menyeluruh tanpa sebarang ambang gaji yang diterbitkan. Paras Employment Pass yang lebih tinggi tidak menaikkan sebarang ambang PR, walaupun gaji yang lebih tinggi ialah salah satu faktor yang ditimbang ICA.

Kriteria, yuran dan jangka masa ditetapkan oleh pihak berkuasa Singapura dan disemak dari semasa ke semasa. Sila sahkan keperluan semasa terus dengan mereka.