Imigresen Singapura
S Pass, dan kuota yang menentukan sama ada majikan anda boleh mengambil anda.
S Pass merangkumi jawatan mahir pertengahan. Tidak seperti Employment Pass, ia mempunyai had: setiap majikan hanya boleh memegang bilangan yang terhad. Ini bermakna calon yang sesuai pun mungkin tidak dapat diambil bekerja atas sebab yang langsung tiada kaitan dengan dirinya.
- 20+thn pengalaman gabungan
- 10surat ICA diterbitkan
- 7hari seminggu, termasuk cuti umum
- 2hari bekerja untuk balasan
- Pejabat yang boleh anda kunjungi, Jurong East
Surat kelulusan ICA yang sebenar
{count} diterbitkan sepenuhnya, dengan butiran pengenalan diri dibuang. Bukan kadar kejayaan.
Seorang pegawai kes, dari mula hingga akhir
Anda tidak perlu menerangkan semula keadaan anda kepada orang baharu.
Sumber setiap angka rasmi dinyatakan
Sumber setiap kriteria, yuran dan jangka masa, iaitu ICA atau MOM, dinyatakan berserta pautan ke halaman asalnya.
S Pass ialah pas kerja Singapura bagi pekerja asing mahir pertengahan. Ia dikeluarkan oleh Ministry of Manpower (MOM) dan mesti dimohon oleh majikan yang berdaftar di Singapura, bukan oleh individu. Pemohon mesti memenuhi gaji kelayakan, yang setakat September 2026 bermula dari S$3,300 sebulan bagi kebanyakan sektor dan S$3,800 bagi perkhidmatan kewangan serta meningkat mengikut umur, dan mesti mempunyai kelayakan atau kemahiran teknikal yang berkaitan. Tidak seperti Employment Pass, S Pass tertakluk kepada kuota: seorang majikan hanya boleh memegang S Pass sehingga satu bahagian tetap daripada jumlah pekerjanya, dan membayar levi bulanan bagi setiap pas. Immigration Express menasihati calon S Pass dan majikan mengenai kelayakan, kuota, kedudukan levi, dan laluan seterusnya daripada S Pass.
S Pass terletak antara Work Permit dan Employment Pass, dan diuruskan berbeza daripada kedua-duanya. Dua sekatan di pihak majikan menentukan kebanyakan kes sebelum calon itu sendiri dipertimbangkan: kuota yang mengehadkan bahagian pemegang S Pass dalam tenaga kerja syarikat, dan levi yang dibayar majikan setiap bulan bagi setiap pas.
Kerana itu, perbualan S Pass lazimnya ialah perbualan majikan. Kami menasihati calon sama ada profil mereka memenuhi kriteria, dan menasihati majikan sama ada masih ada ruang untuk mengambil pekerja, kerana permohonan yang dibuat tanpa kuota yang mencukupi akan gagal, seberapa kukuh pun calonnya.
Siapa yang boleh memohon
S Pass untuk siapa.
Kriteria calon hanyalah separuh cerita. Yang menentukan sama ada permohonan boleh dibuat langsung ialah kuota dan kedudukan levi majikan.
Pekerja teknikal dan khusus mahir pertengahan
Jawatan yang memerlukan ijazah, diploma atau sijil teknikal berserta pengalaman berkaitan; berada di bawah peringkat profesional dan pengurusan yang dirangkumi Employment Pass.
Calon yang memenuhi gaji kelayakan
Setakat September 2026 bermula dari S$3,300 sebulan bagi kebanyakan sektor dan S$3,800 bagi perkhidmatan kewangan, serta meningkat mengikut umur. MOM telah mengumumkan kenaikan lanjut.
Majikan yang masih ada ruang kuota
Pemegang S Pass dihadkan sebagai nisbah kepada jumlah pekerja syarikat, dan dalam sesetengah sektor had ini lebih ketat berbanding yang lain.
Majikan yang bersedia dengan levi
Levi bulanan perlu dibayar bagi setiap S Pass yang dipegang, dan kadarnya naik apabila syarikat menghampiri kuotanya.
Calon yang mempertimbangkan untuk naik ke Employment Pass
Jika jawatan dan gaji telah berkembang ke dalam julat Employment Pass, berpindah ke Employment Pass mungkin lebih baik daripada memperbaharui; ia juga mengubah kemungkinan bagi keluarga anda.
Kedua-dua belah
Apa yang ditawarkan, dan apa yang dituntut.
Kebanyakan firma perundingan menerbitkan senarai yang pertama sahaja. Kami menerbitkan kedua-duanya, kerana senarai kedua benar-benar mempengaruhi keputusan anda, dan kami percaya anda wajar mengetahuinya sebelum memohon, bukan selepasnya.
Apa yang pas ini berikan kepada anda.
Hak bekerja pada jawatan yang diberikan
Seperti Employment Pass, ia terikat kepada majikan dan jawatan.
Boleh diperbaharui
Tertakluk kepada syarat, kuota dan kedudukan levi yang berkuat kuasa pada masa pembaharuan.
Satu kedudukan yang diiktiraf dalam sistem
Pemegang S Pass boleh memohon Penduduk Tetap; walau begitu ICA menimbang setiap permohonan atas meritnya sendiri, dan pas ini tidak memberikan apa-apa hak.
Pada peringkat gaji lebih tinggi, keluarga boleh menyertai
Penaja Dependant's Pass mesti berpendapatan sekurang-kurangnya S$6,000 sebulan, jauh lebih tinggi daripada had bawah S Pass, jadi hanya sebilangan kecil pemegang mencapainya.
Apa yang perlu dilihat secara jujur.
Kuota boleh menghalang calon yang baik
Jika majikan tiada ruang, permohonan tidak dapat dibuat. Ini tiada kaitan dengan profil anda, dan seberapa banyak persediaan pun tidak mengubahnya.
Bagi kebanyakan pemegang S Pass, keluarga di luar jangkauan
Ambang gaji Dependant's Pass berada di atas gaji kebanyakan pemegang S Pass. Sebarang pelan perpindahan yang menganggap keluarga boleh menyusul kemudian sepatutnya diuji dahulu dengan angka itu.
Ambang dan levi terus naik
Gaji kelayakan dan levi telah berulang kali disemak semula ke atas, dan pembaharuan dinilai berbanding syarat yang berkuat kuasa pada masa itu, bukan syarat semasa pengeluaran pertama.
Kedudukan yang lebih lemah untuk permohonan Penduduk Tetap
ICA menimbang gaji dan kestabilan pekerjaan. Profil S Pass tidak dikecualikan, tetapi lazimnya dinilai kurang baik berbanding profil Employment Pass; kami lebih rela menyatakannya daripada menggalakkan permohonan yang terlalu awal.
Bagaimana ia berjalan
Daripada perbualan pertama hingga keputusan.
Semak kriteria calon
Gaji mengikut sektor dan umur, kelayakan, dan pengalaman berkaitan.
Semak kuota dan kedudukan levi majikan
Lazimnya inilah faktor penentu, dan juga yang paling kerap diketahui terlalu lewat.
Pertimbangkan sama ada S Pass memang pas yang betul
Jika jawatan dan gaji menghampiri ambang Employment Pass, laluan itu mungkin boleh dicapai dan jauh lebih baik.
Sediakan dokumen
Kelayakan yang memerlukan pengesahan, dan bukti yang dijangka MOM ada pada majikan.
Rancang langkah seterusnya
Masa pembaharuan, langkah ke arah Employment Pass, dan sama ada Penduduk Tetap itu realistik serta bila.
Soalan lazim
Soalan lazim mengenai S Pass
Apa beza S Pass dan Employment Pass?
Employment Pass adalah untuk profesional, pengurus dan eksekutif dengan gaji kelayakan yang lebih tinggi; tidak tertakluk kepada kuota; tiada levi. S Pass adalah untuk jawatan mahir pertengahan dengan gaji lebih rendah; dihadkan sebagai nisbah kepada tenaga kerja majikan; dan majikan membayar levi bulanan. Perbezaan yang paling penting bagi pemohon: S Pass lebih sukar diperoleh majikan walaupun calonnya sesuai, dan pas ini jarang membenarkan anda membawa keluarga.
Bolehkah saya membawa keluarga saya atas S Pass?
Hanya jika anda berpendapatan sekurang-kurangnya S$6,000 sebulan; itulah ambang penajaan Dependant's Pass, jauh lebih tinggi daripada gaji kelayakan S Pass. Kebanyakan pemegang S Pass tidak mencapainya. Jika membawa keluarga memang tujuan perpindahan ini, tetapkan perkara itu sebelum menerima jawatan dan bukan selepasnya.
Apakah itu kuota S Pass?
MOM mengehadkan berapa banyak S Pass yang boleh dipegang seorang majikan sebagai nisbah kepada jumlah pekerjanya, dan had ini berbeza mengikut sektor. Ini sekatan di pihak majikan; jadi syarikat yang telah mencapai hadnya tidak dapat membuat permohonan langsung, seberapa layak pun calonnya. Ia berbaloi ditanya terus dan seawal mungkin kepada bakal majikan.
Bolehkah saya memohon Penduduk Tetap atas S Pass?
Boleh, pemegang S Pass layak memohon. Sama ada memohon sekarang berbaloi ialah soalan berasingan. ICA menimbang kestabilan pekerjaan dan gaji bersama faktor lain; profil S Pass lazimnya dinilai kurang baik berbanding profil Employment Pass. Kami akan memberikan pandangan jujur tentang peluang anda, termasuk pandangan bahawa menunggu mungkin lebih baik bagi anda.
Bolehkah saya berpindah dari S Pass ke Employment Pass?
Boleh, jika jawatan dan gaji memenuhi kriteria Employment Pass termasuk COMPASS. Itu bukan penukaran tetapi satu permohonan baharu oleh majikan, dan ia kerap berbaloi dipertimbangkan pada masa pembaharuan: ia membebaskan majikan daripada kuota dan levi, dan membuka Dependant's Pass kepada keluarga anda.
Adakah ini masa yang sesuai untuk anda memohon?
Sila minta penilaian percuma, dan seorang perunding akan membalas dalam masa dua hari bekerja dengan pandangan yang teliti tentang kedudukan anda.
Kriteria dan yuran ditetapkan oleh pihak berkuasa Singapura dan disemak dari semasa ke semasa. Sila sahkan kedudukan semasa terus dengan mereka.
Immigration Express ialah firma perundingan swasta dan tidak mempunyai sebarang gabungan dengan, atau sokongan daripada, Immigration & Checkpoints Authority (ICA), Ministry of Manpower (MOM) atau mana-mana agensi kerajaan Singapura. Semua keputusan permohonan ditentukan semata-mata oleh pihak berkuasa berkenaan.