新加坡移民
Employment Pass 由您的雇主申请，而不是您本人。
大多数专业人士是持 Employment Pass 来到新加坡的。它按一套公开的框架计分，由您的雇主而非您本人持有，并决定了您之后能走哪些路。
- 20+年团队累计经验
- 10封已公开的 ICA 批准信
- 7天营业，含公共假期
- 2个工作日内回复
- 位于裕廊东、可亲临到访的办公室
真实的 ICA 批准信
{count} 封完整公开，可识别身份的细节已隐去。我们不公布成功率。
同一位案件专员，全程负责
您无须再向新的同事从头讲述一遍自己的情况。
每一项官方数据都注明出处
每一项标准、费用与时限都注明出自 ICA 或 MOM，并附上原始链接。
Employment Pass 是新加坡面向外籍专业人士、经理与行政人员的工作准证（work pass），由人力部（MOM）签发，必须由在新加坡注册的雇主提出申请：个人无法为自己申请 Employment Pass。申请须达到合格薪金——截至 2026 年 9 月，多数行业为每月 S$5,600 起，金融服务业为 S$6,200 起——并在 COMPASS 下取得至少 40 分。COMPASS 即互补性评估框架（Complementarity Assessment Framework），自 2023 年 9 月 1 日起适用于新申请。合格薪金随年龄递增，到 45 岁及以上时，多数行业为 S$10,700，金融服务业为 S$11,800。自 2027 年 1 月 1 日起，起点将分别升至 S$6,000 与 S$6,600，适用于新申请，以及 2028 年 1 月 1 日起到期准证的续期。Immigration Express 就申请资格、COMPASS 计分以及 MOM 期望看到的证明材料，为专业人士及其雇主提供咨询。
关于 Employment Pass，有两件事常让人意外，而且在接受聘约之前都很重要。第一，申请人不是您：由雇主提出申请、持有准证，您离职时也由雇主注销。第二，自 2023 年 9 月起，单看薪金已经不够。COMPASS 会根据您的薪金与所在行业的比较、您的学历，以及聘用公司的员工构成来计分——也就是说，一份聘约可能不是因为您的条件而失败，而是因为雇主的条件。
这一点最好及早弄明白，而不是等到被拒时才明白。我们会就某个职位能否同时越过薪金门槛与 COMPASS、雇主需要提供哪些证明给出意见，让这番讨论发生在递交申请之前，而不是申请被拒之后。
谁可以申请
Employment Pass 适合谁。
达到合格薪金只是起点，而不是考核本身。其余由 COMPASS 决定，而其中一部分关乎您的雇主，而非您本人。
专业人士、经理与行政人员
面向具备认可学历、担任专业、管理、行政或专门职位的人选。
达到合格薪金的人选
多数行业每月 S$5,600 起，金融服务业 S$6,200 起，自 23 岁起随年龄逐级递增，至 45 岁及以上分别为 S$10,700 与 S$11,800。起点将于 2027 年 1 月 1 日升至 S$6,000 与 S$6,600。
在 COMPASS 取得 40 分的人选
四项基础指标各最高 20 分：与行业基准相比的薪金、学历、雇主专业人员的国籍多元程度，以及本地专业人员的占比。两项加分指标另可分别加最多 20 分与 10 分。
获 COMPASS 豁免的人选
MOM 对固定月薪不低于 S$22,500 者、从海外调派的公司内部调动人员，以及为期一个月或以下的职位给予豁免。这三类之外，一律适用 COMPASS。
更换雇主的准证持有人
新雇主须重新提出申请。准证不会随您转移，新申请按当时的现行条件评估，而不是按您初到新加坡时适用的条件。
两面俱陈
能带来什么，又有何要求。
多数咨询公司只列出第一份清单。我们两份都列出，因为第二份会实质影响您的决定，而我们认为您应当在递交之前、而非之后知悉。
这张准证给您什么。
在获准职位上工作的权利
准证与雇主和职位绑定。它许可的是这份工作，而非其他工作。
家人可以随您前来
月薪不低于 S$6,000 者，其配偶与 21 岁以下未婚子女可申请 Dependant's Pass。
通往 PR 的途径
Employment Pass 持有人是 ICA 批出 PR 人数最多的群体；但这张准证并不带来任何权利，两项决定也由不同的机构作出。
多次往返
在准证有效期内，无须另办签证即可进出新加坡。
可续期
首次签发一般最长两年，续期最长三年，以续期时的现行条件为准。
接受聘约之前要掂量什么。
准证属于这份工作，而不属于您
工作一旦结束，准证即被注销，您必须离境或另取准证。没有可以退守的独立身份。
COMPASS 可能因雇主的条件而不过
多元程度与支持本地就业两项，是就聘用公司评分的。在得分偏低的公司，再强的人选也可能达不到 40 分，而这一部分人选本人无能为力。
门槛会变，而且只升不降
合格薪金已多次上调，并将于 2027 年 1 月 1 日对新申请再次上调。续期按当时的现行条件评估，而不是首次签发时的条件。
没有 CPF，这有利也有弊
Employment Pass 持有人既不缴纳 CPF，也不会获得雇主缴纳的部分。同样薪金下，到手收入比永久居民高，但也不会累积任何 CPF 存款。
办理流程
从初次交谈到最终结果。
审视聘约
对照您所在行业与年龄段的门槛审视薪金，并核对职位与所申请的准证是否相符。
估算 COMPASS 分数
包括两项取决于雇主的指标——申请意外失利，最常出在这里。
确定需要证明什么
需要核实的学历，以及 MOM 期望雇主备妥的文件。
配合雇主递交
由雇主递交。我们的职责是确保递交的内容完整、前后一致。
同步规划家人的准证
Dependant's Pass 的资格取决于您的薪金，最好在迁居之前而不是之后就确定下来。
常见问题
常见问题 · Employment Pass
我可以自己申请 Employment Pass 吗？
不可以。申请须由在新加坡注册的雇主提出，这是关于这张准证最常见的误解。如果您还没有聘约，就无从提出 Employment Pass 申请。确实有一些个人可以自行持有的准证，但那是另外的计划，门槛也高得多。
COMPASS 是什么？我必须通过吗？
COMPASS 即互补性评估框架，MOM 自 2023 年 9 月 1 日起将其用于新的 Employment Pass 申请。四项基础指标各最高 20 分：与所在行业基准相比的薪金、学历、雇主专业人员的国籍多元程度，以及雇主本地专业人员占比与同业相比的水平。两项加分指标分别为：紧缺职业最多加 20 分，参与合资格经济计划加 10 分。总分须达 40 分，某一项得分偏低可由另一项的高分弥补。三种情形获豁免：固定月薪不低于 S$22,500、从海外调派的公司内部调动人员，或为期一个月或以下的职位。
Employment Pass 的最低薪金是多少？
截至 2026 年 9 月，合格薪金为多数行业每月 S$5,600 起、金融服务业 S$6,200 起，其后自 23 岁起随年龄逐级递增，至 45 岁及以上分别达到 S$10,700 与 S$11,800——多数人并不知道这一点，经验丰富的人选也往往因此措手不及。自 2027 年 1 月 1 日起，起点升至 S$6,000 与 S$6,600，适用于新申请以及 2028 年 1 月 1 日起到期准证的续期。这些数字会定期修订，因此请以 MOM 的官方页面为准，而不是任何咨询公司的摘要，包括本页。
Employment Pass 能通往 PR 吗？
这是最常见的途径，但并不带来任何权利。准证是 MOM 关于就业的决定；PR 则是 ICA 关于居留的决定，单独且整体地评估。多数成功的申请人并非一有机会就申请，而是在稳定就业两三年之后才申请。
如果我失去工作，准证会怎样？
雇主必须注销准证；您需要由新雇主为您申请新准证，或取得短期访问准证以安排离境。这正是准证由雇主而非您持有的实际后果；在把这张准证作为任何长期安排的依据之前——最明显的例子是买房——都应先理解这一点。
配偶持 Dependant's Pass 随我前来，可以工作吗？
凭这张准证不行。自 2021 年 5 月 1 日起，想工作的 Dependant's Pass 持有人必须持有由雇主申请、属于本人的工作准证（work pass），仅部分企业主有少数例外。对双收入家庭而言，这会大大改变迁居的经济账，最好在迁居之前而不是之后就确定下来。
各项标准与费用由新加坡当局设定，并会不时修订。请直接向当局确认现行规定。
Immigration Express 是一家私营咨询公司，与新加坡移民与关卡局（ICA）、人力部（MOM）及任何新加坡政府机构均无任何关联，亦未获其认可或背书。所有申请结果均完全由相关当局决定。