Từ Employment Pass đến quyền thường trú Singapore
Người giữ Employment Pass là nhóm nộp hồ sơ PR đông nhất. Điều đó khiến con đường này phổ biến, chứ không phải đương nhiên.
6 phút đọc · Cập nhật lần cuối
Tóm lại
Người giữ Employment Pass và S Pass là nhóm nộp hồ sơ xin quyền thường trú (PR) Singapore đông nhất. Giữ một pass khiến một người đủ điều kiện nộp nhưng không cho họ quyền được cấp PR, và Immigration & Checkpoints Authority (ICA) xét từng hồ sơ như một tổng thể. Thời gian cư trú và sự ổn định công việc nằm trong số các yếu tố ICA cân nhắc, cùng với mức lương, bằng cấp, độ tuổi, ràng buộc gia đình và bằng chứng về sự hòa nhập. Pass lao động (work pass) do Ministry of Manpower (MOM) cấp, còn PR do ICA cấp, nên việc một pass được gia hạn hay nâng hạng không nói lên điều gì về một hồ sơ PR. ICA không công bố thời gian tối thiểu phải giữ pass trước khi nộp.
Nếu quý vị giữ Employment Pass thì quý vị thuộc nhóm nộp hồ sơ đông nhất. Điều này vừa đáng yên tâm vừa không giúp được gì nhiều: con đường này đã có rất nhiều người đi, và quý vị cũng đang được xem xét cùng rất nhiều người có hoàn cảnh tương tự.
Cẩm nang này nói về những điểm riêng khi nộp hồ sơ trong lúc đang giữ pass lao động (work pass), thay vì lặp lại các điều kiện chung.
Hai cơ quan, hai quyết định riêng biệt
Pass lao động của quý vị do Ministry of Manpower cấp. PR do Immigration & Checkpoints Authority cấp. Đó là hai cơ quan khác nhau, áp dụng những tiêu chí khác nhau cho những câu hỏi khác nhau.
Điều này quan trọng hơn vẻ ngoài của nó. Một lần gia hạn pass, một đợt tăng lương đưa quý vị vượt một ngưỡng của MOM, hoặc việc chuyển từ S Pass lên Employment Pass cho quý vị biết đôi điều về cách MOM nhìn nhận công việc của quý vị. Những điều đó không cho biết gì về cách ICA sẽ nhìn nhận hồ sơ PR của quý vị, và xét về mặt chính thức cũng không phải một bước tiến tới PR.
Không có thời gian chờ tối thiểu, và không có hàng chờ
ICA không công bố thời gian tối thiểu phải giữ pass trước khi quý vị được nộp, và không có thứ tự ưu tiên theo thời gian chờ. Nộp hồ sơ không phải là xếp hàng.
Thời gian cư trú góp phần vào bức tranh chung mà ICA cân nhắc. Một hồ sơ nộp vài tháng sau khi đến được xét trên một nền tảng mỏng, chứ không phải bị phạt vì nóng vội. Sự phân biệt này quan trọng, vì câu hỏi hữu ích không phải là quý vị đã ở đây bao lâu, mà là hồ sơ của quý vị hiện đang thể hiện điều gì.
Điều gì củng cố hồ sơ theo thời gian
Đây là những yếu tố ICA cho biết mình cân nhắc, nhìn từ hoàn cảnh của một người đang giữ pass lao động:
- Một vị trí công việc ổn định, chứ không phải vừa mới bắt đầu.
- Mức lương được chứng minh nhất quán qua phiếu lương, hồ sơ CPF và thông báo thuế IRAS.
- Đóng CPF liên tục, nếu quý vị có đóng.
- Bằng cấp đã hoàn thành và có chứng thực, kể cả những bằng cấp đạt được sau khi sang đây.
- Ràng buộc gia đình tại Singapore, gồm vợ hoặc chồng hay con đang sống ở đây.
- Bằng chứng về sự hòa nhập, yếu tố khó nắm bắt nhất và là yếu tố phần lớn người nộp bỏ qua không chứng minh.
Đổi việc, và câu hỏi về thời điểm
Employment Pass gắn với một người sử dụng lao động, nên đổi việc nghĩa là phải có pass mới. Điều đó rất bình thường và diễn ra thường xuyên. Nhưng nó cũng khiến phần hồ sơ thể hiện sự ổn định công việc bắt đầu lại từ đầu.
Chúng tôi sẽ không bảo quý vị từ chối một công việc tốt hơn để giữ cho một bộ hồ sơ. Điều chúng tôi muốn nói là nếu nhiều khả năng quý vị sẽ chuyển việc trong vài tháng tới, nên chủ động quyết định nộp trước hay sau, thay vì để thứ tự đó tự diễn ra. Cuộc trao đổi này chỉ mất mười phút và là loại việc chúng tôi muốn bàn với quý vị từ sớm.
Chúng tôi sẽ xem gì trước tiên
Với hồ sơ của người giữ Employment Pass, trước mọi thứ khác, chúng tôi xem các số liệu thu nhập có khớp nhau hay không. Phiếu lương, hồ sơ đóng CPF và thông báo thuế IRAS được tạo ra từ ba hệ thống khác nhau, xử lý tiền thưởng, phụ cấp và phần đóng góp của người sử dụng lao động theo cách khác nhau, và chúng thường chênh lệch theo những cách hoàn toàn vô hại nhưng lại không được giải thích gì trong hồ sơ.
Đó là điểm yếu phổ biến nhất lẽ ra tránh được mà chúng tôi thấy ở những hồ sơ vốn rất mạnh, và là một trong số ít điều trong quy trình này hoàn toàn nằm trong tầm kiểm soát của quý vị.
Tiêu chí, lệ phí và thời hạn do cơ quan chức năng Singapore ấn định và được điều chỉnh theo từng thời kỳ. Vui lòng xác nhận yêu cầu hiện hành trực tiếp với cơ quan.