आपके जीवनसाथी यहाँ काम कर सकते हैं या नहीं, यह पूरी तरह उनके पास पर निर्भर है।
परिवार के स्थानांतरण में यही सबसे आम ग़लतफ़हमी है, और 2021 में नियम इस तरह बदले कि ऑनलाइन मौजूद काफ़ी सलाह अब तक उस बदलाव के हिसाब से अपडेट नहीं हुई है।
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संक्षेप में
कोई जीवनसाथी सिंगापुर में काम कर सकता है या नहीं, यह उस पास पर निर्भर है जो उनके पास है। Dependant's Pass धारक उस पास पर काम नहीं कर सकते: 1 मई 2021 से उन्हें अपना ख़ुद का वर्क पास लेना होता है, जिसके लिए कोई नियोक्ता आवेदन करता है, क्योंकि Dependant's Pass धारकों के लिए Letter of Consent का रास्ता वापस ले लिया गया, कुछ व्यवसाय मालिकों के लिए एक सीमित अपवाद को छोड़कर। जिस Long-Term Visit Pass या LTVP+ धारक को कोई सिंगापुरी नागरिक या स्थायी निवासी जीवनसाथी प्रायोजित करता है, वह Ministry of Manpower (MOM) द्वारा Letter of Consent जारी होने पर काम कर सकता है, और कुछ पूर्व-स्वीकृत Letter of Consent के पात्र हैं, जो नौकरी मिलने से पहले ही काम करने की अनुमति देता है। स्थायी निवासी या नागरिक जीवनसाथी बिना किसी अतिरिक्त अनुमति के काम कर सकते हैं। यह अंतर विवाह पर नहीं, इस पर टिकता है कि जीवनसाथी को कौन प्रायोजित करता है।
सिंगापुर आने की योजना बनाने वाला दो कमाने वालों का घर आमतौर पर मान लेता है कि परिवार के क़ानूनी रूप से यहाँ आ जाने के बाद दोनों वयस्क काम ढूँढ़ सकते हैं। कई परिवारों के लिए यह धारणा ग़लत है, और आने के बाद इसका पता चलने से लोगों को काफ़ी नुक़सान हुआ है।
उत्तर एक ही बात पर निर्भर है: काम न करने वाले जीवनसाथी को कौन प्रायोजित करता है। इसे ठीक कर लीजिए और बाक़ी सब उसी से निकलता है।
यदि आपके जीवनसाथी Dependant's Pass पर हैं
वे उस पास पर काम नहीं कर सकते। काम करने के लिए उन्हें अपना ख़ुद का वर्क पास (Employment Pass, S Pass या Work Permit) चाहिए, जिसके लिए कोई सिंगापुरी नियोक्ता सामान्य तरीक़े से आवेदन करता है और जिसे अपने गुण-दोष पर परखा जाता है, जिसमें Employment Pass के लिए COMPASS भी शामिल है।
1 मई 2021 तक कोई Dependant's Pass धारक Letter of Consent पर काम कर सकता था, जिसे नियोक्ता अपेक्षाकृत आसानी से ले लेता था। वह रास्ता वापस ले लिया गया, कुछ ऐसे व्यवसाय मालिकों के लिए एक सीमित अपवाद को छोड़कर जो MOM के मानदंड पूरे करते हैं। अब भी ऑनलाइन घूम रही काफ़ी सलाह इस बदलाव से पहले की है और सीधे-सीधे ग़लत है।
इसका व्यावहारिक असर बड़ा है। काम ढूँढ़ रहे जीवनसाथी उसी स्थिति में मुक़ाबला करते हैं जिसमें विदेश से आवेदन करने वाला कोई उम्मीदवार, और कई नियोक्ता ऐसी भूमिका के लिए पास प्रायोजित करने में हिचकते हैं जिसे वे स्थानीय स्तर पर भर सकते हैं। इसे पहले जाँचे बिना दूसरी आय पर योजना बनाना वह सबसे महँगी ग़लती है जो हम परिवारों को करते देखते हैं।
यदि आपके जीवनसाथी Long-Term Visit Pass पर हैं
स्थिति काफ़ी बेहतर है, और यही वह हिस्सा है जिसे लगभग कोई नहीं समझाता। जहाँ पास को कोई सिंगापुरी नागरिक या स्थायी निवासी जीवनसाथी प्रायोजित करता है, वहाँ धारक MOM द्वारा Letter of Consent जारी होने पर काम कर सकता है।
पूर्व-स्वीकृत Letter of Consent और आगे जाता है: पात्र धारक नौकरी मिलने से पहले ही काम करने की अनुमति ले सकते हैं, जिससे उन भूमिकाओं के लिए आवेदन करने की असहजता हट जाती है जिन्हें स्वीकार करने का अधिकार ही न हो। किसी नागरिक या स्थायी निवासी के जीवनसाथी के लिए अक्सर यही नौकरी मिल पाने और न मिल पाने के बीच का अंतर होता है।
शर्त को ध्यान से देखिए। किसी Employment Pass धारक के सहजीवन साथी को MOM द्वारा जारी Long-Term Visit Pass अलग शर्तों वाला अलग पास है। यहाँ बताया गया Letter of Consent वाला रास्ता किसी नागरिक या स्थायी निवासी द्वारा प्रायोजित होने से निकलता है।
- Letter of Consent: नौकरी का प्रस्ताव हाथ में आने पर आवेदन किया जाता है।
- पूर्व-स्वीकृत Letter of Consent: पात्र धारकों के लिए, खोज शुरू करने से पहले ही अनुमति हाथ में।
- स्वास्थ्य सेवा और क़ानून सहित कुछ पेशों में अतिरिक्त दस्तावेज़ चाहिए होते हैं।
यदि आपके जीवनसाथी स्थायी निवासी या नागरिक हैं
किसी अतिरिक्त अनुमति की ज़रूरत नहीं। स्थायी निवासी किसी नागरिक की तरह ही रोज़गार ले सकते हैं, बिना पास, बिना Letter of Consent और बिना नियोक्ता के प्रायोजन के।
जिन परिवारों में एक जीवनसाथी को Dependant's Pass वाली स्थिति से जूझना पड़ा हो, उनके लिए अक्सर स्थायी निवास के आवेदन का असली तर्क यही होता है, और इसे आमतौर पर चर्चा में आने वाले लाभों के साथ तौलना चाहिए।
इसे ध्यान में रखकर योजना बनाना
इन प्रश्नों को किस क्रम में निपटाते हैं, यह अधिकांश परिवारों की अपेक्षा से अधिक मायने रखता है।
- पहले प्रायोजक तय कीजिए। जीवनसाथी को कोई वर्क पास धारक प्रायोजित करता है या कोई नागरिक अथवा स्थायी निवासी, यही बात बाक़ी सब तय करती है।
- दूसरी आय वाली धारणा को आने के बाद नहीं, पहले जाँचिए। यदि वह नहीं टिकती, तो घर के बजट में यह शुरू से दिखना चाहिए।
- जहाँ जीवनसाथी काम करने का इरादा रखते हों, वहाँ इसे आने के बाद अपने आप हो जाने वाली औपचारिकता नहीं, योजना बनाने लायक़ अलग आवेदन मानिए।
- जहाँ समय के साथ स्थायी निवास यथार्थवादी हो, वहाँ जीवनसाथी की कामकाजी स्थिति में आने वाले बदलाव को इस बात में जोड़िए कि आवेदन करना है या नहीं और कब।
मानदंड, शुल्क और समय-सीमाएँ सिंगापुर के प्राधिकरण तय करते हैं और समय-समय पर उनमें संशोधन होता रहता है। कृपया वर्तमान आवश्यकताएँ सीधे जाँच लीजिए।