Boleh tidaknya pasangan Anda bekerja di sini sepenuhnya bergantung pada pas yang dipegangnya.
Inilah kesalahpahaman paling umum dalam relokasi keluarga, dan aturannya berubah pada 2021 dengan cara yang belum diikuti oleh banyak saran yang masih beredar di internet.
6 menit baca · Terakhir diperbarui
Singkatnya
Boleh tidaknya seorang pasangan bekerja di Singapura bergantung pada pas yang dipegangnya. Pemegang Dependant's Pass tidak boleh bekerja dengan pas itu: sejak 1 Mei 2021 ia harus memperoleh pas kerja sendiri yang diajukan oleh pemberi kerja, karena jalur Letter of Consent ditarik bagi pemegang Dependant's Pass, kecuali satu pengecualian sempit bagi sebagian pemilik usaha. Pemegang Long-Term Visit Pass atau LTVP+ yang dijamin oleh pasangan berstatus warga negara atau Penduduk Tetap Singapura dapat bekerja setelah Ministry of Manpower (MOM) menerbitkan Letter of Consent, dan sebagian memenuhi syarat untuk Pre-approved Letter of Consent, yang memberi izin bekerja sebelum pekerjaan ditemukan. Pasangan yang berstatus Penduduk Tetap atau warga negara dapat bekerja tanpa izin tambahan apa pun. Yang menentukan adalah siapa yang menjamin pasangan itu, bukan pernikahannya itu sendiri.
Rumah tangga berpenghasilan ganda yang berencana pindah ke Singapura biasanya menganggap bahwa begitu keluarganya berada di sini secara sah, kedua orang dewasa dapat mencari pekerjaan. Bagi banyak keluarga, anggapan itu keliru, dan baru mengetahuinya setelah pindah telah menimbulkan kerugian besar bagi banyak orang.
Jawabannya bergantung pada satu hal: siapa yang menjamin pasangan yang belum bekerja. Pastikan hal itu dengan benar, dan semua hal lain akan mengikuti.
Jika pasangan Anda memegang Dependant's Pass
Ia tidak boleh bekerja dengan pas itu. Untuk bekerja, ia memerlukan pas kerja sendiri, yaitu Employment Pass, S Pass, atau Work Permit, yang diajukan oleh pemberi kerja di Singapura melalui prosedur biasa dan dinilai berdasarkan kelayakannya sendiri, termasuk COMPASS untuk Employment Pass.
Sampai 1 Mei 2021, pemegang Dependant's Pass dapat bekerja dengan Letter of Consent, yang relatif mudah diperoleh pemberi kerja. Jalur itu ditarik, kecuali satu pengecualian sempit bagi sebagian pemilik usaha yang memenuhi kriteria MOM. Banyak saran yang masih beredar di internet dibuat sebelum perubahan itu dan kini sudah keliru.
Dampak praktisnya besar. Pasangan yang mencari kerja bersaing dengan posisi yang sama seperti kandidat yang melamar dari luar negeri, dan banyak pemberi kerja enggan mengajukan pas untuk jabatan yang dapat diisi tenaga kerja lokal. Mengandalkan penghasilan kedua tanpa memastikan hal ini lebih dulu adalah kesalahan paling mahal yang kami lihat dilakukan keluarga.
Jika pasangan Anda memegang Long-Term Visit Pass
Posisinya jauh lebih baik, dan inilah bagian yang hampir tidak pernah dijelaskan siapa pun. Jika pas itu dijamin oleh pasangan berstatus warga negara atau Penduduk Tetap Singapura, pemegangnya dapat bekerja setelah MOM menerbitkan Letter of Consent.
Pre-approved Letter of Consent memberi lebih banyak lagi: pemegang yang memenuhi syarat dapat memperoleh izin bekerja sebelum menemukan pekerjaan, sehingga tidak perlu lagi canggung melamar pekerjaan tanpa hak untuk menerimanya. Bagi pasangan warga negara atau Penduduk Tetap, hal ini kerap menjadi pembeda antara dapat dipekerjakan atau tidak.
Perhatikan syaratnya dengan cermat. Long-Term Visit Pass yang diterbitkan MOM bagi pasangan hidup bersama tanpa nikah resmi dari pemegang Employment Pass adalah pas yang berbeda dengan ketentuan yang berbeda. Jalur Letter of Consent yang dijelaskan di sini hanya berlaku karena penjaminnya adalah warga negara atau Penduduk Tetap.
- Letter of Consent: diajukan setelah tawaran kerja diterima.
- Pre-approved Letter of Consent: izin sudah di tangan sebelum mulai mencari kerja, bagi pemegang yang memenuhi syarat.
- Sebagian profesi, termasuk bidang kesehatan dan hukum, memerlukan dokumen tambahan.
Jika pasangan Anda berstatus Penduduk Tetap atau warga negara
Tidak diperlukan izin tambahan. Penduduk Tetap dapat bekerja dengan dasar yang sama seperti warga negara, tanpa pas, tanpa Letter of Consent, dan tanpa penjaminan dari pemberi kerja.
Bagi keluarga yang salah satu pasangannya kesulitan karena keterbatasan Dependant's Pass, inilah yang kerap menjadi alasan sebenarnya untuk mengajukan Penduduk Tetap, dan hal ini layak ditimbang bersama manfaat lain yang lebih sering dibicarakan.
Merencanakannya
Urutan Anda menyelesaikan pertanyaan-pertanyaan ini lebih penting daripada yang diduga sebagian besar keluarga.
- Pastikan dulu siapa penjaminnya. Apakah pasangan dijamin oleh pemegang pas kerja atau oleh warga negara maupun Penduduk Tetap menentukan segala hal lainnya.
- Uji anggapan tentang penghasilan kedua sebelum pindah, bukan sesudahnya. Jika anggapan itu tidak terbukti, anggaran rumah tangga harus disesuaikan sejak awal.
- Jika pasangan berniat bekerja, perlakukan hal itu sebagai permohonan tersendiri yang perlu direncanakan, bukan formalitas yang akan beres setelah tiba.
- Jika status Penduduk Tetap realistis dalam beberapa waktu ke depan, perhitungkan perubahan hak bekerja pasangan Anda saat memutuskan apakah dan kapan mengajukan.
Kriteria, biaya, dan jangka waktu ditetapkan oleh otoritas Singapura dan direvisi dari waktu ke waktu. Mohon pastikan persyaratan terkini secara langsung.